Tesla: CEO Bồ Câu, Ban Giám Đốc Bị Đóng Khung và Được Trả Lương Quá Mức, Mục Tiêu Thất Bại - CleanTechnica

Bài viết phê bình sâu sắc những thách thức gần đây của Tesla, tập trung vào các vấn đề về lãnh đạo và quản trị. Tác giả, từng là người ủng hộ lâu năm của Tesla, nêu bật những lo ngại ngày càng tăng về phong cách quản lý của CEO Elon Musk, mô tả ông như một “CEO bồ câu” – người thỉnh thoảng mới tham gia vào công ty rồi lại chuyển sự chú ý sang nơi khác. Sự mô tả này xuất phát từ những sự sao nhãng ngày càng nhiều của Musk, bao gồm các lần xuất hiện công khai và các cam kết cá nhân, trùng hợp với việc doanh số của Tesla đình trệ, thiếu các sản phẩm mới ra mắt và sự cạnh tranh ngày càng gay gắt ở các thị trường chủ chốt như Trung Quốc và châu Âu. Ngoài ra, bài viết còn xem xét kỹ lưỡng hội đồng quản trị của Tesla, cáo buộc họ được trả lương quá cao và là những người giám sát kém hiệu quả đối với sự lãnh đạo của Musk. Bài viết đề cập đến một vụ kiện tại tòa án Delaware, nơi hội đồng quản trị Tesla bị buộc phải trả lại gần 1 tỷ đô la do mức thù lao quá mức, vượt xa mức trả lương điển hình của các hội đồng quản trị trong chỉ số S&P 500. Mức thù lao cắt cổ này, cùng với sự do dự của hội đồng trong việc thách thức Musk, được xem là yếu tố then chốt dẫn đến hiệu suất kém gần đây của Tesla, bao gồm việc không đạt được các mục tiêu tài chính và sự suy giảm...